面接の心得について
就職活動の面接は、企業採用の最も気になることの一つです。就活の髪形や服装など目に見える印象は大きいものです。挨拶、身だしなみや言葉遣いなどは特にチェックしておきましょう。企業の人事担当者は面接する時には、限られた時間内で応募者の性格・能力を把握するためにさまざまな面接官独自のポイントを持っています。
みんなの就職活動日記で常に書かれていることですが、面接や採用試験では、端的に自己アピールするかが大切になります。つまり就職活動の面接では、人事担当者と直接話をするわけですから、事前に情報収集しておく方が有利になります。リクナビの掲示板には、企業に採用された先輩の就活体験談などがありますので、企業が求めるスキル・資質などをまとめておきましょう。そして就職活動の面接では伝えたいことをしっかり伝えるために、普段から話の手順を考える習慣をつけましょう。そして自己PRの方法も普段から考えてみましょう
採用面接で気をつけること
希望する会社で働きたいと思うならば、企業について知りたいことや仕事内容など質問事項は多いと思います。就職活動の面接において、人事担当者から「最後に何か質問はありませんか？」と聞かれた場合は、自己PRや就職希望の熱意を伝えるチャンスです。企業のホームページを見ると人事担当者のメッセージを掲載している会社も多く、何も考えず「特にありません」と答える学生が多いことを残念と語っています。倦怠感とかやる気のない印象を与えてしまうようです。
面接を受けた企業は、今後働きたいと思う会社なのですから、会社から選ばれるという考えだけではなく、自分も会社を選ぶ権利があるということを頭に入れておきましょう。しかし採用されたいがあまり、おおげさや誇張した自己主張には注意しなければなりません。みんなの就職活動日記の就活面接失敗談も参考になるでしょう。